Aufhebungsvertrag erhalten?

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen einen Aufhebungsvertrag vorgelegt? In fast allen Fällen ist mehr drin als das, was zunächst angeboten wird. Ich prüfe Ihren Vertrag und verhandle für Sie eine angemessene Abfindung.

  • Top bewertete Anwältin für Arbeitsrecht
  • Rückmeldung binnen 24h oder sofort per Telefon
  • Viele Abfindungen bereits durchgeführt

Rechtsanwältin für Arbeitsrecht spezialisiert auf Aufhebungsverträge

Persönliche, individuelle & schnelle Erstberatung

Abwicklung ohne Gericht möglich - Kein Kanzleibesuch nötig

Völlig Risikofrei - Kostenfreie Erstberatung

Wichtig zu wissen:

Ein Aufhebungsvertrag ist kein Angebot, das Sie annehmen müssen. Es ist eine Verhandlung. Die meisten Arbeitgeber rechnen fest mit einer Gegenoffensive und haben oft deutlich mehr Spielraum, als sie im ersten Gespräch zeigen.

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So einfach funktioniert es:

SCHRITT 1

Kontaktaufnahme

Füllen Sie einfach das kurze Kontaktformular aus - alternativ können Sie mich auch gerne direkt anrufen! Ich freue mich auf Ihre individuelle Anfrage.

SCHRITT 2

Kostenfreie Ersteinschätzung

Ich prüfe den Vertrag, identifiziere Verhandlungsspielräume und Risiken (z. B. Sperrzeit) und bespreche mit Ihnen die Strategie.

SCHRITT 3

Durchführung

Ich verhandle für Sie direkt mit Ihrem Arbeitgeber — diskret und gezielt. So erreichen Sie das beste Ergebnis un sichern sich Ihre Rechte.

5 Gründe, warum Sie sich mit einem Aufhebungsvertrag an mich wenden sollten

Ein Aufhebungsvertrag ist kein Angebot, das Sie unterschreiben müssen – er ist
eine Verhandlungsgrundlage. Als erfahrene Rechtsanwältin für Arbeitsrecht prüfe ich Ihren Vertrag, decke Nachteile auf und hole das Maximum für Sie raus.
Lassen Sie Ihren Aufhebungsvertrag jetzt kostenlos prüfen!

  • Spezialisierung auf Arbeitsrecht: Als erfahrene Rechtsanwältin für Arbeitsrecht kenne ich die besten Strategien, um Aufhebungsverträge zu Ihren Gunsten zu verhandeln und hohe Abfindungen durchzusetzen.
  • Schnelle & unkomplizierte Hilfe: Zeit schafft Verhandlungsspielraum. Ich prüfe Ihren Aufhebungsvertrag zügig und übernehme die Kommunikation mit Ihrem Arbeitgeber.
  • Kostenlose Prüfung Ihres Aufhebungsvertrags: Sie gehen kein Risiko ein – ich analysiere Ihren Vertrag kostenlos und zeige Ihnen alle Verhandlungsspielräume auf.
  • Persönliche & engagierte Betreuung: Jeder Fall ist einzigartig. Ich kämpfe für Ihre Rechte, als wäre es mein eigener Fall – mit vollem Einsatz und Leidenschaft.
  • Langjährige Erfahrung: Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung – speziell bei der Verhandlung von Aufhebungsverträgen und Abfindungen.

Feedback von Mandanten

"Beratung Arbeitsrecht (Kündigung & Abfindung)"
Frau Rechtsanwältin Greffenius aus München hat mich kompetent und erfolgreich bei einer Kündigung im Arbeitsrecht und Verhandlung einer Abfindung beraten. Absolut empfehlenswert!
A. S. - Bewertung über Anwalt.de
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"Sehr kompetente Hilfe bei einem Arbeitsprozess"
Frau Greffenius hat uns im Rahmen eines Arbeitsprozesses sehr kompetent beraten und unterstützt. Trotz einer sehr knappen Terminsituation konnte über das Wochenende eine Klage beim Arbeitsgericht noch rechtzeitig fertiggestellt werden. Wir wurden dabei ausgezeichnet beraten und vertreten. Frau Greffenius erfasste den komplexen Gesamtvorgang sehr schnell und brachte es auf den Punkt. Letztlich wurde auf dem Verhandlungsweg ein ausgezeichnetes Ergebnis erreicht. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm und wir haben Frau Greffenius als sehr kompetente, stets erreichbare Anwältin erlebt.
H. N. - Bewertung über Anwalt.de
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"Top Beratung Arbeitsrecht"
Ich kam zu Frau Greffenius über eine Empfehlung. Frau Greffenius stand mir mit ihrem Fachwissen in Arbeitsrecht und Kündigungsschutz stets gut zur Seite. Zudem war sie sehr freundlich und empathisch, und ich konnte mich bei meinen vielen Fragen jederzeit an sie wenden. Alles in allem habe ich mich immer professionell beraten und gut vertreten gefühlt. Ich kann Frau Greffenius nur uneingeschränkt weiterempfehlen. Tausend Dank noch mal!
D. B.- Bewertung über Anwalt.de
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"Versetzung und Aufhebungsvertrag"
Frau Greffenius war eine super Anwältin, die immer erreichbar war und sich Zeit für mich genommen hat. Ich habe Ihre Hilfe sehr geschätzt.
C. H. - Bewertung über Anwalt.de
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"Schnell, effizient, hilfreich"
Frau Greffenius hat mir mit Ihrer Kompetenz und Fachwissen zu einem erfolgreichen Ergebnis verholfen. Vielen Dank nochmals dafür.
K. L. - Bewertung über Anwalt.de
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"Kompetente Beratung auf Augenhöhe"
Die Zusammenarbeit mit Frau Greffenius war durchweg positiv. Sie hat mich kompetent, realistisch und stets auf Augenhöhe beraten. Besonders beeindruckt hat mich ihre Flexibilität und die sachliche Art, mit der sie mir in einer angespannten Zeit immer klare und realistische Einschätzungen gegeben hat. Ich fühlte mich jederzeit gut aufgehoben und kann sie uneingeschränkt weiterempfehlen.
M.S. - Bewertung über Anwalt.de
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Häufig gestellte Fragen

Lesen Sie hier häufig gestellte Fragen und Antworten
  • Nein. Niemand kann Sie zur Unterschrift zwingen. Ein Aufhebungsvertrag ist immer Verhandlungssache – und in den meisten Fällen lässt sich ein deutlich besseres Ergebnis erzielen als das erste Angebot des Arbeitgebers.
  • Der häufigste Nachteil: Eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld von bis zu 12 Wochen. Auch Abfindungshöhe, Freistellung, Resturlaub und das Arbeitszeugnis werden oft zu ungünstig formuliert. Ich prüfe genau, wo die Fallstricke liegen.
  • Die Höhe hängt von mehreren Faktoren ab: Betriebszugehörigkeit, Gehalt, Verhandlungsposition des Arbeitgebers und Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage. Die Faustformel "ein halbes Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr" ist nur der Ausgangspunkt – oft ist deutlich mehr möglich.
  • In den allermeisten Fällen nein. Aufhebungsverträge werden außergerichtlich verhandelt – diskret und direkt mit Ihrem Arbeitgeber.
  • Bewahren Sie Ruhe und unterschreiben Sie auf keinen Fall unter Druck. Arbeitgeber wollen oft, dass Sie "sofort" entscheiden – das ist Ihr gutes Recht abzulehnen. Lassen Sie den Vertrag von mir prüfen, bevor Sie irgendetwas unterschreiben. Ich schaue mir Abfindung, Freistellung, Sperrzeit-Risiko und das Zeugnis genau an.
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Mehr über Rechtsanwältin Andrea Greffenius erfahren

Rechtsanwältin Andrea Greffenius ist seit 2018 als selbstständige Anwältin tätig und führt eine zivilrechtliche Kanzlei mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht. Sie ist spezialisiert auf die Beratung von Arbeitnehmern in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, wie Kündigungsschutz, Arbeitsverträge, Abmahnungen und Betriebsvereinbarungen. Mit ihrer langjährigen Erfahrung setzt sie sich für die Rechte von Arbeitnehmern ein und entwickelt individuelle Lösungen für ihre Mandanten.

Seit 2022 unterstützt sie zudem als Projektjuristin die Vario Legal GmbH und erweitert ihr Beratungsangebot.

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